🧐 ВАКАНСИИ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

В рекрутменте есть такое явление – вакансии для исследования рынка.

Их размещают, чтобы собрать информацию о рынке труда. 📊

Для чего? Есть несколько целей:

1. Проверить, сколько получают кандидаты на аналогичных должностях, с аналогичным функционалом. 💰 Это делают, чтобы повысить зарплату своим сотрудникам и быть в рынке. Или прийти к решению, что сейчас повышать зарплату нет смысла, ведь это и так средняя по рынку цена.

2. Найти звезду. 🌟 Случается так, что позиция не очень актуальна, компания спокойно работает без новых сотрудников, но будет не против заполучить звезду. Поэтому вакансия открыта, HR отсматривает кандидатов, так как работодатель готов взять кого-то выдающегося.

3. Проверить, какой функционал выполняет кандидат на той или иной позиции. 🔎 Иногда в компании не совсем четко понимают, какие обязанности должны быть у того или иного сотрудника. Особенно если речь идет о новой позиции в компании. Тогда рекрутер может начать общаться с кандидатами, чтобы подробнее узнать о всем разнообразии функционала, который тот закрывает на текущем месте работы.

Исследованием рынка занимаются не только работодатели. Многие кандидаты постоянно мониторят рынок труда, обновляют резюме и проходят собеседования, даже если не планируют сейчас менять работу. 📈 Это помогает им оперативно подстраиваться под запросы рынка и понимать, в каком направлении развиваться дальше и какой уровень денег запрашивать у текущего и будущих работодателей.

❓А ВЫ МОНИТОРИТЕ РЫНОК ТРУДА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ?

#вакансии #поискработы #карьера