🤷‍♂️ “НОРМАЛЬНО ЛИ, ЧТО РУКОВОДИТЕЛЮ ПРЕДЛАГАЮТ СИДЕТЬ В OPEN SPACE? И компания, и продукт, и локация неплохие, но open space убивает” – такой вопрос я получила от подписчика.

👀 Я знаю директоров, чья ЗП 500-700 тыс рублей, и они работают в опен-спейс. Причем они мне говорят: — Таня, мы обсуждаем чувствительные вопросы (финансы, юридические моменты), - странно это делать в опен-спейсе.

Некоторые руководители прям выставляют это в виде требований на этапе собеседований - чтобы был личный кабинет. 🏢

❓ЗАЧЕМ ОПЕН-СПЕЙС? К формату работы в open space пришли очень многие международные компании. Это было связано с тем, что политика компании транслирует – здесь все равны. У нас одинаковые стулья, одинаковые столы, одинаковые условия. Нет тех, кто выше, нет тех, кто ниже. И во многих компаниях эта позиция сохраняется, поэтому у большинства сотрудников нет отдельных кабинетов. Бывают некоторые исключения.

Например, на директорском уровне уже есть кабинеты, но и они чаще со стеклянными стенами, прозрачные. 🪟

У меня есть друг, у него ТОП-позиция, в подчинении более 400 человек. Его практически заставили сесть в кабинет, пытались этот кабинет плёнкой заклеить. Но у него очень твердая личная позиция – он считает, что важна максимальная прозрачность, придерживается политики открытых дверей. Поэтому он эту пленку даже сам сдирал 😅

📈 ВАЖНО Есть еще и личный комфорт сотрудников.

Для меня, например, open space – очень удобный формат, моя стихия. И даже если я пойду работать в кафе, где есть люди, звуки, трески, бегающие дети, мне будет комфортно, уровень моей энергии только вырастет. Эти фоновые звуки помогают мне, создают рабочую атмосферу, мне легко сосредоточиться. Поэтому и к работе в open space я отношусь хорошо.

📉 НО ЭТО ПОДХОДИТ НЕ ВСЕМ Кому-то гораздо продуктивнее работается в тишине, когда нет внешних раздражителей.

Формат open space был очень классной идеей, но он не учитывает особенности тех, кому подходит работа в тишине.

И если у вас есть какие-то особенности, которые влияют на продуктивность, вы можете уточнить о гибридном графике или о возможности работать в кабинете, в переговорной комнате. Я всегда за то, чтобы поискать варианты.

❔ А ЕСЛИ ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ ОПЕН-СПЕЙС, ВЫ СТАРАЕТЕСЬ «ВЫБИТЬ» КАБИНЕТ?

#руководитель #поискработы #карьера