А планируется 4х дневная рабочая неделя?

Знаю пласт людей, которые хотят перейти к 4х дневной рабочей недели, чтобы урезать зп сотрудникам 🥲😁

Во-первых, существует страх, что это приведет к снижению продуктивности. Руководство беспокоится, что сокращение рабочего времени негативно повлияет на выполнение задач и сроки. Во-вторых, многие компании опасаются финансовых последствий, таких как необходимость увеличения зарплат или альтернативных компенсаций при сокращении рабочего времени. Третьей причиной является отсутствие уверенности в том, что сотрудники смогут эффективно организовать свое время в условиях сокращенной недели. Ну и на десерт, традиционные представления о работе и старые установки тоже играют свою роль, поскольку многие компании придерживаются привычных моделей, нежели экспериментируют с новыми форматами.

Советский стиль мышления: если человек физически не находится на месте, значит, отсутствует контроль за процессами.

Риски снижения эффективности. У каждой компании есть стратегический план развития и он расписан, исходя из 5-ти дневной рабочей недели. Сокращая количество рабочих дней, увеличиться срок достижения целей. А компании важно, чтобы оставаться на плаву, делать определенный Х-увеличения прибыли.

«Культура ест стратегию на завтрак» — Питер Друкер.

Компании боятся четырехдневной недели не потому, что она неэффективна, а потому, что менять привычный порядок страшно. Даже если исследования показывают рост продуктивности, бизнес цепляется за старые модели, потому что «так всегда работало».

Страх изменений сильнее логики. И пока корпоративная культура не перестанет измерять эффективность «по отработанным часам», любые новые форматы будут восприниматься как угроза, а не возможность…

Посмотрим на долго ли? Изменения не остановить…