🍴 Строим зарплатные вилки

Определение стратегии управления заработной платой начинается с определения зарплатных вилок. В зарубежных компаниях вилки могут называться зарплатные зоны (salary zone) или зарплатные диапазоны (salary range). В итоге речь про одно и то же: формирование отрезка зарплаты со своим минимумом и максимумом в привязке к архитектуре должностей, ролей или грейдов, которые компания использует.

Подробнее рассказали в карточках 👆🏻

Какие элементы включают вилки? Как устанавливать вилки для отдельных профессий и должностей? Подробнее рассказывают на курсе Total Rewards топовые эксперты из Philips, Dyson, AlfaBank. Получить консультацию по курсу можно ЗДЕСЬ