Написала статью на Хабр про исследование HR программы - Бадди для новых сотрудников!

Программа Бадди — программа, направленная на поддержку новых сотрудников в процессе адаптации. Новому сотруднику назначается опытный коллега — Бадди, который помогает освоиться в компании, понять внутренние процессы, познакомиться с корпоративной культурой и быстрее стать частью команды.

А у вас в компании, есть Бадди?

Выжимка из статьи:

С продуктовой командой договорились о трех целях исследования, одна из них: апробировать механику взаимодействия Бадди, новичка и руководителя в период адаптации нового сотрудника (первые 3 месяца в компании).

Метод исследования Адаптированные дневники (шаблоны еать в статье) + еженедельные встречи по итогам заполнения + в конце 3-х месяцев глубинное интервью. А еще респонденты участники заполняли различные опросы.  Это было не классическое дневниковое исследование, где сразу после взаимодействия с продуктом пользователь делает запись в дневниках. Для нас был важен весь адаптационный день сотрудника, поэтому именно в конце рабочего дня мы просили его сделать записи. 

Продолжительность исследования: 6 месяцев 🤯 Поэтому о нем и захотелось написать большую статью. Возможно, кому-то из вас будет интересно прочитать про исследование подробнее :)

#исследования #исследованиепользователей #ux #research #дневниковоеисследование #HR #адаптация