Как по мне, конкретно в работе действительно может быть несколько мотиваций. И материальная даже может не быть главной. Однако, не следует забывать, что в отношениях с работодателем обычно юридически закрепляется только материальная. Поэтому, верить в другие можно, но двигаться лучше в сторону одной.

Социальная.

Выстраиваю. Вижу. Материальные выгоды это десятый вопрос, если правильно выстроить команду

нет

Верю. Если рабов не бьют палками, они работают лучше. Или наоборот. Но эффект есть.

Только в них и верю 🤞