Исполнительный директор (CEO) в TeamLine HR Strategy · 14.02
Какие специалисты нужны для выхода на международный рынок?
При международной экспансии важны не только сильные исполнители, но и стратеги. Какие роли критичны?
👨💼 Руководитель международного направления Лучший вариант — локальный CEO с опытом работы на целевом рынке. Он понимает местную культуру, клиентов, особенности бизнеса.
💰 Финансовый директор или аналитик Этот человек отвечает за финансы и налоговую политику компании в новой стране.
📢 Маркетолог с международным опытом Маркетинговые принципы в целом схожи, но их нужно адаптировать под местный рынок, менталитет и особенности потребления.
⚖ Юрист и налоговый консультант Без этих специалистов высок риск столкнуться с юридическими проблемами.
Каждому члену команды потребуется не только профессиональная компетентность, но и “power skills”. Какие именно — обсудим дальше.
А какие роли в вашей команде сейчас самые сложные для найма?
еще контент автора
еще контент автора
Исполнительный директор (CEO) в TeamLine HR Strategy · 14.02
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи