Алена , благодарю за обратную связь. Поэтому так важно раскрывать компетенции в специалистах. Для любого человека собеседование -это стресс. У меня был случай , когда пришел парень молчун на собеседование, раскрыла компетенции, сейчас один из лучших в отделе продаж. Если бы наградила его «ярлыками» , то потеряла бы сотрудника. А бывает наоборот, человек продает себя круто и слова бросает на ветер , а на деле обычная птица-говорун😆

Кстати да, у меня была такая мадам 😄

🤣

Я давно наймом занималась и забыла про этот «гениальный случай» про «поднакопить опыт и открыть конкурирующую фирму», правда опыт длиною в испытательный срок.

Это у вас так было или у сотрудника?)

У сотрудника, которого я наняла. Хорошо на собеседовании себя показала, потом пришла работать и почти сразу сдулась. Потом обнаружила, как она у себя на странице ВК разместила пост с рекламой своих услуг, чтобы компании к ней приходили и еще вдобавок указала адрес нашего офиса. Собственник компании находился в Москве, а я видимо думала ничего не сделаю. Я ее уволила.

Она хотела свое дело открыть (потом после увольнения выяснилось что она пыталась работать на себя в этом направлении), но чтобы это сделать нужен капитал и знания. Решила у нас навариться, получить знания, базу партнеров, пока тут сидит денег левых подзаработать. Только до сих пор не понимаю на что она рассчитывала, если бы мы увидели, как к ней с улицы левые люди приходят 🤷🏼‍♀️

Алена , что в голове у других людей иногда и они сами не знают, а мы то уж и подавно😀

Я думаю в эти «дебри» лучше не лезть😆

Согласна 😀

Аналитическое мышление ✊🏻👍🏻

Подход с юмором приветствуется 🤩👍🏻

🤣🤣похоже на правду