Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников АНО Таврида.Арт
Профессиональные вызовы: — Управление командой: руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении); — Контроль эффективности, обучение и развитие команды; — Разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников; — Оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению; — Организация процесса подбора персонала: разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации; — Закрытие вакансий на руководящие позиции; — Выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов; — Участие в автоматизации HR-процессов; — Участвовать в продвижении HR-бренда организации; — Адаптация новых сотрудников: пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников; — Контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников; — Анализ и отчетность: подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников; — Анализ статистики и показателей эффективности работы службы; — Анализа эффективности различных каналов привлечения; — Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала.
Уникальные навыки: — Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии); — Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет; — Успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников; — Уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала; — Знание трудового законодательства; — Высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат; — Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.
Ощутимые преимущества: — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; — График работы 5/2 с 10.00 до 19.00; — Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»; — ДМС через год работы в организации; — Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты; — Профессиональное развитие и самореализация; — Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.
