Junior HR Business Partner Сбер для экспертов

Обязанности —поддержка ключевых бизнес-процессов: эффективная поддержка курируемого подразделения по всему HR-циклу, включая подбор, адаптацию и развитие персонала — участие в проектной работе в направлении HR: активное участие в реализации проектов команды, содействие достижению стратегических целей курируемого блока — профилирование должностей: разработка и обновление профилей должностей, создание современных и актуальных должностных инструкций для сотрудников блока. — административная поддержка процесса обучения: сотрудничество с внешними провайдерами, взаимодействие в части оплаты и закрывающих документов. — управление контентом: ведение и регулярное обновление адаптационного лендинга блока Sberbank International, обеспечение актуальной информации о деятельности подразделения, автоматизация процесса совместно с бизнесом — административная поддержка: оказание оперативной помощи команде и руководителю в решении административных задач, обеспечение бесперебойной работы Управления — оптимизация рабочих процессов: Координация изменений и перемещений сотрудников внутри блока, а также своевременная корректировка рабочих мест для обеспечения максимальной эффективности работы.

Требования — высшее образование (преимущественно "управление персоналом") опыт работы в качестве HR-Координатора, Junior HRBP/HRBP в компаниях с полным HR-циклом — опыт работы в направлениях C&B или рекрутменте будет преимуществом — английский язык на уровне Intermediate — внимание к деталям и умение качественно работать с большим объемом информации — развитые soft skills: ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность на работу с людьми.

Условия —комфортный офис рядом с м. Кутузовская — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника корпоративная пенсионная программа.

Откликнуться📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч