✅ Порядок проведения собеседования: всё, что нужно знать кандидату об интервью (Часть 1)
При подготовке к собеседованию в зону стресса попадают не только студенты и выпускники, ведь, если говорить честно, встречи с рекрутером в той или иной степени боятся все.
❗️ Подготовка к собеседованию
Стресс перед собеседованием испытывают не только студенты и выпускники, но и те, кто давно не был на интервью. Важно знать, какие бывают собеседования и как себя вести на каждом этапе.
❗️ Типы собеседований
Телефонное интервью: вопросы о ключевых моментах, уточнение удаленной работы. Онлайн-встреча: общение по видеосвязи, вопросы о компании и вакансии. Очная беседа: зависит от должности интервьюера и сценария.
❗️ По должности интервьюера
Собеседование с менеджером по персоналу: оценка личных качеств, проверка на совместимость. Собеседование со штатным психологом: тестирование на способности и мотивацию. Собеседование с руководителем отдела: проверка хард скиллов.
Собеседование с генеральным директором: определение карьерных устремлений. Собеседование с командой: оценка хард и софт скиллов.
❗️ По количеству интервьюеров
Индивидуальное собеседование: встреча с одним представителем компании. Панельное интервью: общение с несколькими сотрудниками. Специальная комиссия: продолжительный опрос с оцениванием ответов.
❗️По количеству собеседуемых
Групповое интервью: опрос нескольких соискателей. Личная встреча: разговор с рекрутером тет-а-тет.
❗️ Структурированное собеседование
Вопросы об образовании, профессиональных навыках и карьерных планах.
❗️ Ситуационное собеседование
Вопросы о действиях в различных ситуациях.
