“Я УЖЕ 2 МЕСЯЦА В ПОИСКЕ РАБОТЫ, ПРОБЛЕМА СЛАБЫХ HR-ов НАЛИЦО. Как выйти на руководителя?” – такой вопрос мне отправили подписчики.

👤 Многим кандидатам сразу хочется выйти в финал. Было бы здорово - не общаться с HRами, и сразу прийти на встречу с нанимающим менеджером.

НО 👇🏻 1️⃣ Работодателям сложно без HRа искать кандидатов. У руководителя нет времени со всеми созваниваться и со всеми встречаться 2️⃣ Даже первая ракетка мира на турнире «Большого Шлема» сразу не попадает в финал (играет на старте и со слабыми соперниками).

Если вы хотите попасть в мощную, интересную компанию, то ни один руководитель не будет тратить свое время на кандидата с улицы (даже очень сильного кандидата), пока с ним не поговорит HR ❌

Есть исключения: если кандидат - звезда рынка (один из лучших в России), из нужной индустрии. Тогда этап HRа может быть пропущен.

🖇 Есть еще ситуации, когда кандидаты обеспечивали себе сразу этап с Руководителем:

🔹 1. Кандидат нашел руководителя в соцсетях, его резюме идеально подходит и он написал отличное мотивационное письмо. Руководитель понял, что высока вероятность оффера и готов сразу встретиться к кандидатом.

🔹 2. Кандидат написал негативное письмо относительно HRа (например, тот отклонил его резюме), и руководитель встретился с соискателем для поддержания репутации компании.

🔹 3. Руководитель понимает, что HRу сложно оценить кандидатов и сразу предлагает провести интервью.

🔹 4. Кандидат с руководителем встретился на конференции, на спорте. Или у них были общие знакомые (кандидата порекомендовали).

Знаю и такую историю 👀 Кандидат заранее понимал, что руководитель не будет с ним разговаривать, он просто передаст контакты HR-у. Но он решил обратить на себя внимание: написал в соцсетях руководителю, руководитель переслал резюме HRу, HR более позитивно изначально был настроен к кандидату, так как его резюме прислал руководитель. 😃

💯 Если вам интересна большая игра (крупные, известные компании), Вам все равно придется разобраться, почему у вас не складываются отношения с HR-ом и прокачать навык прохождения собеседований.

❓ А ЧТО ДЛЯ ВАС САМОЕ СЛОЖНОЕ В БЕСЕДЕ С HR-ом?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу

Сопровождение до результата

#собеседование #карьера #поискработы