Выходит, все боятся брать на себя ответственность? Неужели нет доверия к тем, у кого больше опыта работы, даже если это инвалиды? А если что-то случится, то кто будет платить за ущерб? А если слышащий человек ошибётся, то ничего?

Федеральный закон от 09.11.2024 №382-ФЗ увеличил штрафы за нарушения при трудоустройстве инвалидов. Документ внёс изменения в часть 1 статьи 5.42 КоАП РФ

После этого людей с инвалидностью перестали брать на работу. Это проблема, ведь сначала нужно показать свои работы на испытательном сроке или по временному договору / договору гражданско-правового характера.

Слышащие люди, которые устраиваются на работу, сразу отправляются защищать Родину в зоне специальной военной операции (СВО). Из-за этого работодатели теряют опытных сотрудников, а в отделах кадров возникает дефицит кадров. Поэтому работодатели боятся брать на работу людей — это проблема. Разве работодателям не стыдно? Ведь ребята там гибнут, защищая Родину!

Начальник или директор не все обеспечивает работников нужными инструментами и приспособлениями для работы. Из-за этого работникам приходится рисковать и выполнять опасные задачи только ради зарплаты. Работодатель не хочет брать на себя ответственность и готов сразу уволить или отстранить ранимого человека, который оказывает помощь.

Человек долго ищет работу, и в итоге решает открыть свой бизнес, работать частным образом или стать самозанятым.