Как сохранить и развить ключевых сотрудников в условиях высокой текучести кадров?

Самая горячая и самая актуальная тема современности бизнеса: «А как же правильно нанимать сотрудников?»

И если мы предполагаем, что наняли сотрудников правильно и на ключевых местах находятся те, кто должен — тогда можно говорить об их сохранении.

Чтобы кого-то удержать, нужно понимать две вещи. Какие — рассказала в новой Виктория Бегун, HRD группы строительных компаний, владелец кадрового агентства. ЧИТАТЬ

Разработайте и внедрите индивидуализированные стратегии удержания вместе с топами рынка на новом курсе Удержание сотрудников.