Для нового сотрудника работодатель начинается с рекрутера/подборщика. И это превратилось в АД!

Мне часто приходится общаться с рекрутерами и я всегда удивляюсь, как можно доверять невероятно ответственное задание бестолковым сотрудникам? Есть и таланты, но как всегда их меньшинство.

Пройдусь по типам рекрутеров.

4. ОТЛИЧНИЦА или ПРОФЕССИОНАЛ

Этот тип на первом месте по эффективности и никогда не попадет в рейтинг "Ну и что, что глупая. Зато красивая!"

Отличницы очень милые, располагающие, одеваются со вкусом, при этом весьма консервативно. Говорят мало, умеют слушать. Выражение лица строгое, уверенное и одновременно располагающее. Говорят по делу, вопросы точечные.

Общее впечатление - профессиональный подход в изучении соискателя. Отличницы стараются беспристрастно изучить кандидата, чтобы максимально рассмотреть потенциал.

3. ЦАРИЦА или ХИЩНИЦА

100% обладатели "противозачаточного лица". Нос всегда выше центра короны. Ведь именно в ее руках твое будущее в этой компании.

Царицы - чемпионы по закатыванию глаз. Профессионально уничтожают любого холопа или крестьянина взглядом. Ощущение, что вы им должны по факту своего рождения. У неё, ВООБЩЕ-ТО, таких еще пачка не разобрана. Одевается так, чтобы сразу поехать в клуб БДСМ. Очень манерная.

2. ПУФИК или ТУМБОЧКА

Ее туда привели, показали, что и как делать, посадили, дали инструкции и она сидит просиживает пухленькую попу, пускает воздушные корни. На резюме соискателей периодически появляются жирная печать от ее пальцев после шоколадки и следы еще чего-то.

Одним словом мебель. Одевается как пуфик, ведет себя как тумбочка. На нее можно складывать еще какие-то дела и класть детородный прибор. Этим и пользуются ее коллеги.

1. ЦАЦА или СУТЕНЕР

1 МЕСТО нашего чарта рекрутеров занимает победитель рейтинга "Ну и что, что глупая. Зато красивая!".

Поймите правильно, она очень спешила на работу из квартиры олигарха, по пути заехала в салон красоты и в очередной раз участвовала в конкурсе "Мисс бикини". Да-да. Именно поэтому у нее всегда грудь на выкате.

Она работает в подборе, чтобы подобрать и себе того самого олигарха. Все знания и опыт она черпает из проверенных источников в ленте соц.сети. Это единственное, что может переварить мозг. Вы всегда можете у нее узнать о новых поступлениях мужиков на сайтах знакомств.

Не вздумайте на собеседовании с ней говорить о работе. Она посыпется на первом же вопросе и ваша карьера в компании мечты закончится в эту же секунду.

Коллеги!

ВО ИМЯ ПЛАНОВ, KPI и СВЯТОЙ ВЫРУЧКИ

давайте я настрою процессы и людей в подборе! Ну хватит уже терять адекватных сотрудников. Ну есть же алгоритмы и методы обучения даже слабых рекрутеров.