➕ Мы нанимаем к себе новых дизайнеров не часто, но тратим на это значительное количество времени и ресурсов    Нам важно, чтобы дизайнеры оставались с нами долго, растили компетенции внутри, а мы делали все возможное, чтобы создать ребятам условия для прокачки    💬 Где-то в начале разговора как и многие другие мы спрашиваем: "Что тебе не хватает на текущем месте? Почему мы оказались на этом собесе?"    Часто слышим про метрики, бардак в дизайн системе, слабые исследования — набор, не особо меняющийся из года в год    Но с не меньшей частотой мы слышим и другие запросы, более глубинные, касающиеся роста, культуры и комьюнити. И, кажется, что со временем эти запросы становятся контрастнее, чем запросы про те же дизайн системы, которые худо бедно научились делать уже многие    ✴️ В карточках собрали как запросы дизайнеров, которые видим часто, так и свои мысли по поводу них    💜 Больше статей в нашем ТГ канале  https://t.me/syncaboutteam