"Я не могу вспомнить свои #достижения" → "У меня нет доступа к метрикам" → "Как мне объяснить, какое влияние я оказал?"
Такие вопросы мне задает 9 из 10 кандидатов, которые приходят на консультацию или за услугой резюме Боженьки 😉 Это классическая ошибка – пытаться вспомнить свои заслуги после увольнения. Не делайте так, Христа ради прошу!
И так… как фиксировать достижения, чтобы потом не страдать? → Раз в неделю или месяц – выделите 30 минут, чтобы записать, что вы сделали. → Фиксируйте и большие, и мелкие победы – главное, чтобы всё было в одном месте.
Вопросы, которые помогут:
- Я заработал или сэкономил компании деньги?
- Я улучшил процесс (быстрее, проще, эффективнее)?
- Я внедрил новую систему или сократил ошибки?
- Я поднял метрики (трафик, клиентов, скорость работы)?
И еще… → Заведите Google Doc, заметки или приложение, где будете всё фиксировать. → Создайте папку ""Положительные отзывы"" – сохраняйте скриншоты похвалы от начальника, клиентов или коллег.
❗Знаете, это не только про резюме. В дни, когда кажется, что всё идёт не так, откройте этот файл. Напомните себе, на что вы способны на многое и что вы классный!
Для тех, кто хочет больше годноты и быстрее получить свой оффер, залетаем в закрытый телеграм канал про поиск работы https://t.me/offermaiya_bot
Всем офферов! Аминь!
