🧠 Тест Деллингера в подборе персонала: раскрываем скрытые качества кандидатов

HR-специалисты знают, как важно быстро оценить личностные характеристики кандидатов. Один из методов — это психогеометрический тест Сьюзан Деллингер. Его простота делает его незаменимым инструментом в арсенале рекрутера.

ℹ️Деллингер разработала тест, основанный на геометрических формах — прямоугольнике, треугольнике, квадрате, круге и зигзаге.⬜️⚪️📐⚡️

🧩 Каждая фигура отражает определённый тип личности. Несмотря на кажущуюся простоту, этот метод способен выявить глубокие психологические особенности человека.

🔍 Почему HR-специалисты используют тест?

🔹Точность диагностики: согласно исследованию, точность теста составляет 85% . Сама Сьюзан Деллингер указывает на 84%.

🔹Легкость в применении: тест не требует больших временных затрат, однако позволяет получить быструю информацию о внутреннем состоянии кандидата. Рекрутеру нужно всего лишь наблюдать, какая фигура становится приоритетной, а какая может быть выбрана интуитивно.

🔹Сопоставимость с другими тестами: сравнительные исследования показали, что результаты теста Деллингера частично совпадают с показателями других тестов, например, опросников Р. Кэттелла и Э. Шострома.

🔖Пройти тест онлайн Скачать тест и расшифровки

💡 Как это работает в подборе персонала? В выборе фигур кандидата заключаются ключи к его личностным чертам. Например, если всего близка фигура треугольника, это может говорить о лидерских качествах и стремлении к достижению целей. Круг может указывать на коммуникабельность и способность к адаптации, а зигзаг — на творческий подход к решению нестандартных задач. Особое внимание стоит уделить прямоугольнику. Согласно тесту, это фигура переходного типа, часто встречающаяся у людей, которые ищут гармонию между стабильностью и переменами. Если кандидат выбирает прямоугольник, важно обратить внимание, какую фигуру он поставил следом — это может раскрыть его скрытые амбиции или недоработанные качества.

🔥 С помощью теста можно не только быстро оценить подход кандидата к задачам, но и понять, как он будет вести себя в коллективе.

А что выбрали вы? ❤️ - квадрат 💯 - круг 👍 - прямоугольник 🔥 - треугольник 😁 - зигзаг

❗️На конференции Human. Обучение персонала будем говорить про нейрообразование: оптимизация обучения сотрудников с учетом психотипов и внедрение корпоративной культуры, а также как эффективно задействовать когнитивные ресурсы памяти.

🔥Регистрируйтесь 🔜по ссылке. Оставляйте заявку -пришлем подробную программу.

Мы в Tenchat Группа ВКонтакте Добавляйтесь , чтобы поддержать нас.

#HR #Humanconf #психогеометрическийтест #подборперсонала #рекрутинг #личностныйпрофиль #тестделлингера