💵 Три шага к созданию корпоративной валюты

Внутренняя валюта + магазин = вовлечение сотрудников и повышение мотивации. Формула простая, а вот её элементы требуют дней и недель обдумывания, потому что вы создаете полноценную банковскую систему.

Шаг 1. За что вручать валюту

Из разговора с коллегами удалось выделить вариантов: — Участие в активностях вроде спортивных турниров или благотворительных акциях — Внешние активности: написание статей в профильные издания, выступление на митапах и конференциях — Помощь другим сотрудникам, например при подготовке кейсов — Прохождение обучения, выполнение показателей — Поддержка компании в соцсетях — Обучение коллег и привлечение новичков в компанию

Очень важно заранее предусмотреть механику перевода валюты между сотрудниками, чтобы они могли дарить баллы.

Коллеги обращают внимание на две важные вещи: — Топовые призы могут иметь завышенную стоимость, чтобы стимулировать обмен баллами между сотрудниками — Некоторые люди будут просто копить баллы, что не очень хорошо для внутренней экономики. Поэтому нужна механика групповой покупки чего-то крупного, вроде настольного футбола

Шаг 2. Что можно «купить» на баллы

Здесь начинается настоящий разгул для фантазии: — Мерч и разные полезные товары вроде повербанка — Поход к психологу или массажисту, косметологу — Абонемент в фитнес и оплаченное такси — Дополнительные выходные дни, возможность приходить попозже и даже снятие дисциплинарных взысканий — Покупка обучающих курсов — Скидка на собственную продукцию или услуги — Сертификаты в магазины и на пополнение баланса в разных онлайн-сервисах

Шаг 3. Запуск механики и тестирование

Дайте валюте название: меркоин, бит, колосок, драйвишки, батарейка… Всё что угодно и близко вашей компании.

Расскажите коллегам о запуске валюты и соберите обратную связь. На что могут указать коллеги:

— Непонятные правила начисления и расчетов — Неравномерное распределение баллов. Например, вы начисляете баллы за публичные выступления. Тогда получается, что отдельные сотрудники будут получать баллы постоянно, ведь выступать — часть их работы — Завышенные цены в магазине или неактуальные товары

После запуска пройдёт ещё несколько месяцев, и только тогда станет понятно, насколько хорошо работает система. Это можно отследить по динамике начисления баллов и покупок. Ну и будьте готовы к тому, что некоторые сотрудники обязательно найдут лазейку и попытаются обмануть систему.

А у вас есть собственная валюта? Что можете на неё купить?