17.02.2025 · ред.
Вопрос
Как у вас происходит найм персонала? Какими hr системами или автоматизацией вы пользуетесь?
напишите коммент
Как у вас происходит найм персонала? Какими hr системами или автоматизацией вы пользуетесь?
напишите коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 25.02.2025
В нашем подходе найма кандидатов от классического на рынке для ИТ компаний делаем акцент на оценку софт-скилс.
В остальном действуем по стандартному пути - тимлид принимает решение о поиске сотрудника, HR BP помогает ему сформулироват профиль роли, вакансия передается в подбор.
Процесс авматизирован - для планирования найма мы используем самописную систему, которая позволяет нам формировать планы поквартально, а также упрощает процесс передачи вакансий в подбор. База кандидатов, через которую автоматизируем флоу найма - Хантфлоу.
Также у нас автоматизирован выход кандидата, мы используем решение, которое позволяет кандидату загрузить все документы в систему самостоятельно, откуда их забирает кадровик. Здесь же кандидат получает информацию о том, что его ждет в первый рабочий день - это первый шаг в его адаптации.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.02.2025
Спасибо за ответ. Очень редкий кейс на самом деле, отлично организовано и автоматизация хорошая. Сразу видно профессиональный подход! У вашей компании, скорее всего, большой наплыв кандидатов на вакансии, а удаётся ли проверить каждого и ответить, без задержек и долгих ожиданий, всем без шаблона отказа (в котором толком не указана даже причина) как это сейчас происходит у 80% работодателей на хх?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён