Перед тем, как приступить к подбору, мы формируем профиль любой роли - какими хард и софт скиллами должен обладать кандидат на нашей роли, чтобы быть успешным и достигать результатов. Поэтому, при найме мы обязательно будем смотреть на профиль. Но, кроме этого, для нас также очень важны единые для всех в Циане ожидания - это соответствение нашим внутренним ценностям и принципам лидерства. Если мы не видим фита по ценностям - мы отказываем.