1. Поиск ответа на вечный вопрос «что я должен сделать сегодня, чтобы сделать компанию еще более успешной»
2. Видеть подрастающие таланты и во время давать им раскрыться. В кого поверить больше всего и когда?

По контексту, который я вижу, большой фокус внимания на найме и удержании / сохранении