В своей жизни я прошла очень много собеседований.

Как бывают странные рекрутеры, так бывают и странные собственники.

История: прихожу собеситься по инициативе компании на ОКК (я люблю разные проектные занятости , в том числе и околопродажные) , меня спрашивает основатель проекта, как это я собираюсь совмещать основную работу и их проект(к слову там не было привязки по времени, можно было делать задачи в свободное время). Я ответила, что это не проблема, даже при сильной загрузке я трачу на основную работу 4ч в день, такая я вот быстрая и скилловая, 12 лет в продажах это не хухры-мухры:)

Собственник почему-то очень оскорбился, а потом рассказал, что не дает менеджерам отдыхать, если нет работы, они ОБЯЗАНЫ читать книги, которые он дает и потом спрашивает по ним) вроде учиться это хорошо, но...

В общем любите своих менеджеров, а не старайтесь микроменеджерить каждую их рабочую минуту) если это горячий трафик, то не вина менеджера, что ему не пришла работа. И да, некоторым людям хватает 2-4 часа на ту работу, который другой сделает за 8 часов, не стоит его за это не любить)