Доброе утро! Спасибо за пост, очень ценно!

И у меня вопрос возникает, если собеседование на роль, где основную ценность несут софтскиллы, такие как эмпатия, способность выстраивать эффективную коммуникацию, концептуализировать, видеть стратегически и системно мыслить, то там тоже важно приводить в аргументах цифровые показатели предыдущей деятельности?