HRBP “МТС”, HR

Чем предстоит заниматься: — Помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов; — Координировать процесс постановки годовых целей в бизнес-подразделениях; — Участвовать в формировании бюджета на персонал, контролировать исполнения бюджета. — Координировать и контролировать кадровые процессы: приема, перевода и увольнения сотрудников; — Анализировать ключевые HR метрики, планировать и реализовывать HR мероприятия на основании аналитических данных; — Поддерживать централизованные HR-проекты; — Контролировать соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Мы ожидаем: — Высшее профильное образование; — Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HRBP в компаниях с региональной структурой; — Опыт выстраивания карьерных треков внутри компании; — Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми; — Самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии; — Аналитический склад ума, системный подход к решению задач.

Мы предлагаем: — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; — Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Откликнуться_ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч