Мерч. Когда сотрудник носит мерч, он ощущает свою связь с брендом. Если команда ему по душе — он будет ходить в этой одежде. Если нет — футболка станет тряпкой для пола.

Часто его используют как бонус за достижения: эксклюзивные вещи в ограниченном тираже должны мотивировать. Но есть нюансы. Люди не любят носить логотипы. А лайны и слоганы могут казаться чуждыми или даже отталкивающими. В таком случае деньги — лучший вариант.

У меня был мерч с надписью «The one». В итоге я ее закрасила. Непонятно, почему наша компания — «первая» или «единственная» и когда к нам заглянет антимонопольная служба. Такая позиция мне чужда: ближе идея равенства среди коллег.

Если мерч эстетичен, он может продаваться как самостоятельный продукт. Но удачных примеров немного. Вы знаете такие? Делитесь в комментариях.