➡️Чек-лист критерий выбора платформы для опросов сотрудников

🔵Наличие готовых методологически выверенных исследований внутри платформы; 🔵Возможность создать кастомизированный опрос по конкретной ситуации; 🔵Удобный и интуитивно понятный интерфейс системы; 🔵Доступность и корректное отображение системы опросов с разных устройств; 🔵Наличие календарного графика проведения опросов сотрудников; 🔵Наличие системы напоминаний сотрудникам о необходимости пройти опрос; 🔵Возможность давать развёрнутые ответы; 🔵Понятная HR-аналитика; 🔵Возможность дать фидбек по результатам опроса, поблагодарить за его заполнение; 🔵Надёжность и безопасность системы; 🔵Прозрачное и доступное ценообразование у провайдера; 🔵Наличие бесплатного тестового доступа в систему.

Еще больше полезного контента для HR у нас на канале — подписывайтесь!

➡️Чек-лист критерий выбора платформы для опросов сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

775

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь