Всем привет 👋🏻 Сегодня я выкладывала вакансию на hh.ru и увидела интересную деталь ⬇️

Теперь нейросеть может составлять описание вакансии самостоятельно

Но как обстоят дела с подбором сотрудников? Я считаю, что хоть искусственный интеллект и значительно упрощает процесс подбора — он не способен полностью заменить человека.

Да, они хорошо анализируют данные, могут составлять вакансию, но они не учитывают социально-культурные аспекты людей 🤷‍♀️

Они не учитывают человеческие личные качества: мотивацию, командную совместимость. Также, интуитивный анализ не доступен ИИ)

Все мы знаем, что нейросети обучаются с помощью той информации, которую вы в него заносите. ➡️ Соотвественно, если вакансия новая, то у ИИ не будет данных, он не сможет адаптироваться и быть гибким.

Такие разработки, безусловно, упрощают работу HR, но «подбор человеком человека» все еще остается на 100% актуальным ⚡️