Самое сложное в карьере – это…

Кто-то считает, что двигаться вверх, другие – отсутствие каких-то навыков и умений. У меня другое мнение.

Мы часто делаем то, что «правильно» и «престижно». Пытаемся стать теми, кем модно быть, но кем на самом деле не являемся. А в итоге удивляемся и разочаровываемся, что высоты не покоряются, а если и покоряются, то с таким трудом, что оказываются уже и не нужны 💔

Я тоже через это прошла: много лет мечтала стать руководителем и расстраивалась, когда зп повышали, а моя команда не росла. Молчала об этом, конечно. А когда решилась и сказала о своём стремлении вслух (а его взяли и поддержали), поняла, что на самом деле этого не хочу.

➡️ И вот в этом точке, когда перестала воевать с собой, всё в карьере встало на свои места. Спойлер – помог тест JobEQ. Так что самое сложное – это не поиск работы и развитие навыков. А умение увидеть и принять свои сильные стороны.Я к принятию своих шла несколько лет, но можно быстрее.

〰️ Вот здесь рассказала, как узнать свои сильные стороны по 6 признакам. Это, кстати, самый популярный пост в канале – его переслали 170 раз! Хотя, казалось бы, там прописные истины.

Вместо выводов хочу поделиться метафорой, которая мне очень нравится:

Мы как бриллианты, у каждого много граней. Остаётся только отыскать их, поисследовать и назвать по-своему. И принять ❤️ Ну, а если с сильными сторонами вы уже определились, но так и не поняли, как их приложить к себе, то вот здесь можно найти ответ на этот вопрос.