Встречала в компаниях диаметрально разный подход к незаменимым сотрудникам. Одни компании делают таких людей примерами, на которые все должны равняться. В офисе меня окружали какие-то чудо-люди с многоруким многофункционалом. «Либо ты становишься одним из нас, либо компания в тебе разочаруется» - говорили они своими действиями… А в другой компании незаменимых увольнял сам гендир. Считалось, что такие люди подрывают механизм компании. Что делают у вас с незаменимыми?