Более 17 лет работаю в сфере HR- маркетинга. Когда я начала запускать свои первые рекламные кампании для привлечения кандидатов, мало кто задумывался, что инструменты интернет-маркетинга могут работать и в подборе персонала. Сейчас без рекламы сложно закрыть вакансии. Нужно использовать максимальное количество источников. Весь свой опыт я собрала в отдельный курс "Интернет-маркетинг в подборе персонала:инструменты привлечения." (если интесно пишите). На моей странице я буду делиться полезной информацией по созданию потока кандидатов. Не пропускайте новые посты!