Была подписана на кучу HR-пабликов.

Там сплошь и рядом плачут: — рабочие руки не найти днём с огнём — зумеров ничем не завлечь (родившихся с 97 по 2012) — решает только зарплата — вакансия должна быть короткой, с ладошку

Сталкиваюсь с такими же проблемами, переживаю. Но вместо слёз в комментариях лучше поискать, что нравится этим людям.

▫️Надеть куртку и сходить на производство, стройку или в ремзону.

▫️Спросить: "Мастер Вася, почему работаешь здесь? Слесарь Макс, что тебе нравится в фирме? Приёмщик Женя, от чего ты здесь кайфуешь, забыв про работу?"

▫️Выкинуть к чёрту должностную инструкцию, и понятно написать объявление! Без совдеповского официоза.

Катя, может тебя не возьмут. Хотя смотрели девушек на испытательном, были толковые. Что-то в этом есть.

Спасибо тебе за отклик и сопроводиловку. Читаю и верю, что делаю всё правильно!

😊 Наймология