Руководитель направления СБП в SimbirSoft
· 18.02На прошлой недели читала пост, написанный разработчиком, что работодатели странные, спрашивают на собеседовании всякую фигню, вот, например, интересуются моим хобби, зачем им эта инфа, вот бы по сути больше вопросов задавали.
Когда у меня не было опыта управления- я думала, как и этот разработчик и даже может быть хуже по многим вопросам, которые спрашивают. Сейчас имея достаточно хороший опыт управления, могу сказать, что вопрос про хобби я задаю всегда и он очень важный- чем кажется на первый взгляд. У меня в направлении многие задачи про внимательность, где нужно быть сосредоточенным, есть монотонные дела, есть задачи, где много данных и их нужно безошибочно использовать. И вот зная, какие у будущего специалиста хобби, я могу с 95% уверенностью определить подходит он мне или нет- именно зная, увлечения- что он делает вне работы. Люди, которые увлекаются рисованием (картины по номерам), плетением, творчеством, приготовлением различных блюд, любят квизы, много читают итд- хорошо работают с задачами- где нужна внимательность. Также если у человека есть увлечения, кроме работы и быта, то такой человек- более счастливый человек и сможет держать баланс между работой и личной жизнью, что хорошо сказывается на общем настроении и такие люди более стабильны, надежны. А, казалось бы, банальный и странный вопрос про хобби, а столько всего говорит о человеке.
6 комментов
· 19.02
Меня только 1 раз спросили про хобби.... Но ни один из моих интересов не говорит о практическом навыке подолгу занимается скучной, нудной работой... Например "грузить" на сайт десяток фотографий пары сотен авторов за несколько недель... Крайне однообразный процесс требующий внимания.
ответить
· 19.02
Кто-то спрашивает про хобби про так Кто-то не просто так Все чем человек занимается вне работы-важно,это его характеризует Это лично мое мнение и мне это важно ,за других не могу говорить)
ответить
· 18.02
Интересно, а пытались ли вы анализировать и учитывать ложь? Ведь ответ на вопрос о хобби заведомо ложный в большинстве случаев, по нему судить странно. Те кто скажут что вышивают, вяжут, картины по номерам рисуют и т.д. В подавляющем большинстве они это купили 1 2 раза попробовали и лежит оно в долгом ящике, а основное время хобби сидят в ленте или сериалы смотрят. Люди на собесе боятся сказать: я играю в игры, я пью пиво и смотрю ютуб, я чилю с подружками. За тысячи интервью - почти никто не говорил откровенно. Всегда что-то типа ну отдыхаю, спорт/фитнес или заливают про перечисленные вами хобби. Ведь хобби не работа, тут можно и соврать/недоговорить куда больше чем по основному скилу, в процессе работы всеравно не проверят скорее всего.
ответить
· 19.02
Ложь можно понять Если в течение собеседования кандидат лукавит,то красный флаг Вы думаете,что люди так искусно лгут,что этого не видно при общении?
ответить
· 19.02
И все же эти вопросы ерунда. Моим хобби и моей работой была всегда моя профессия. И отсутствие других увлечений бывает результат рабского труда работодателя, а не личный недостаток. Или же банально не интересно.
Может эти вопросы и имеют смысл если собес не по специальности, и вопросы из смыла поиска смежного опыта хоть в чем-то. Иначе эти вопросы бред.
PS и мое текущее внерабочее хобби никак не говорит обо мне как специалисте. Ибо оно специально для отвлечения другим делом, не таким нудным и монотонным.
ответить
· 19.02
А какое хобби? Напиши и я напишу свое мнение в чем ты хорош в профессиональном плане ,проверим сходится или нет )
ответить