Ведущий специалист отдела обучения и развития Акрихин

Обязанности: — Организация программ обучения с привлечением внешних провайдеров для руководителей и специалистов: — Организация и проведение тендеров на выбор провайдеров; — Организация и администрирование участия сотрудников компании во внешних и внутренних обучающих программах: информирование - участникообучения о месте, времени, программе обучения; — Заключение договоров с провайдерами; — Организация мероприятий по оценке эффективности обучения; — Заключение ученических договоров с сотрудниками, в случае необходимости; — Организация внутренних программ обучения, которые проводит отдел обучения и развития: вводные курсы Induction, семинары, вебинары по корпоративным HR программам, иные программы в соответствии с потребностями подразделений, согласованные с непосредственным руководителем; — Поддержание и развитие концепции проведения вводных тренингов – Induction - для сотрудников, не относящихся к отделам продаж; — Организация сбора потребностей в обучении, согласование планов обучения служб, формирование план обучения по Компании. Корректировка плана обучения в течение года по согласованию с руководителями Служб; — Контроль расходования бюджета на обучение. Ведение отчетности по учету бюджета в системах, принятых в Компании; — Контроль соблюдения процедуры по обучению и развитию, а также текущих приоритетов в области обучения по компании; — Участие и лидирование проектов по развитию существующих и внедрению новых корпоративных HR программ. Администрирование данных проектов, ведение отчетности для внутреннего пользования, анализ данных и предоставление данных руководителю («Вовлеченность сотрудников Компании», «Управление эффективностью деятельности»); — Ведение базы данных и отчетов отдела обучения и развития: базу провайдеров, базу данных сотрудников, которые прошли обучение, составлять отчеты в требуемых руководителем форматах; — Размещение разработанных и закупленных онлайн курсов в корпоративной системе дистанционного обучения, контроль прохождение онлайн обучения сотрудниками в установленные сроки и предоставление отчётности; — Внесение предложений для поддержания и развития системы обучения, внедрение новых методик по согласованию с руководителем и с учетом бизнес-потребностей Компании; — Разработка и проведение внутренних тренингов в компании по запросу внутренних клиентов по темам, согласованным с непосредственным руководителем; — Поддержка и развитие системы корпоративного обучения. Ведение отчетности, анализ результатов отчетность и анализировать результаты проведенного обучения по корпоративным программам; — Участие в разработке политик и процедур Компании в области обучения и развития.

Требования: — Высшее профессиональное образование (любое); — Знание современных методов обучения и развития персонала; — Английский язык – уровень не ниже Intermediate (желательно); — Опыт работы в области обучения и развития сотрудников от 1,5- 2-х лет; — Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word + iSpring(желательно);

Условия: — Конкурентоспособная заработная плата; — Премия по итогам года; — Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance"; — ДМС после испытательного срока; — Страхование жизни, страхование от несчастного случая с 1 дня работы; — 1 день работы из дома; — Завтраки, чай, кофе в офисе; — Комфортный офис - 5 мин. от метро Курская.Откликнуться 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч