Сказ о том, как я отдел продаж ставила раком. Часть 2.

Друзья мои, после аналитики этого канала оказалось, что самый популярный пост за все время существования - это рассказ о том, как я начинала формировать отдел продаж (Часть 1)

Считаю, что пришло время для продолжения рассказа! ▶️

Как в хорошем сиквеле, прошел 1 год, мы работали, как могли, и тут наш единственный МОП решил стать графическим дизайнером, неожиданно.

Ну что делать, значит, таков путь, пришло время все строить заново! В этот раз было найдено другое HR -агентство, что могу о нем рассказать? Стоимость уже не по цене крыла от самолета, а качество гораздо выше. Да, они немного хромали в сервисе, а именно скорость выставления кп, регламентирования этапов предоставления услуг и т.п., но качество кандидатов в этот раз и скорость подбора была настолько хорошей, что я переобулась в воздухе и решила, ну зачем мне просто МОП, мне нужен полноценный отдел продаж! Мне разрешили взять двух кандидатов по цене одного, а я выступала РОПом, и мы погнали 🏎

Первую неделю ребята варились самостоятельно, ну почти, пока я светила своим личиком на различных московских тусовках, наш операционный директор анимировал ребят, как мог.

Очень символично, что оба новых сотрудника имеют одинаковые имена - Евгении, а вот первые буквы фамилий, у них М и Ч, как мои инициалы 🙃 Считаю, что это удачный знак!

Вторая неделя, полет нормальный, у ребят в работе поровну неплохих клиентов, наводим порядок 👌 Один явно силен в самопрезентации и переговорах, пока я была занята московским движем, сформировал очень качественные наброски регламентов для отдела продаж, а также систематизировал номенклатуры услуг в отношении к кп и посадочным страницам сайта. Второй - технарь, предложил структуры автоматизации почти всех процессов продаж, от партнерской программы до работы с конференциями в AMO, как он это видит!

У нас у всех сложная неделя, мы работаем не покладая рук, чтобы внедрить все вышеописанное, но скоро у нас будет самый лучший отдел продаж, я точно знаю ❤️

От парней я в экстазе, причем, как от новых менеджеров, так и от нашего лучшего операционного директора, когда на второй неделе я ставила вопросы, которые нам нужно проработать, они посмеивались, говорили, что уже это обсуждали и у них уже готовы решения. Люблю наш SMMagic, у меня все.

🐱Ваша Я🔞Маркетинг без котиков