1. Ответственность не дают ее берут. Забирайте все, где вы видите неэффективность;
2. Чем выше вы растете, тем больше важны soft skills, а не hard skills. Фокус на этом

Найти какую-то проблему на стыке нескольких отделов и вызваться не решать. Проявить себя как лидер. Не слишком зафакапитььэто. Потом прийти к эйчару и предложить обсудить свою менеджерскую роль. Стать менеджером. Получить в управление продукт или направление. Или сделать это направление под себя.