Недавно наткнулся на статью о том, что всё больше людей в США начинают отказываться от продвижений по карьерной лестнице, выбирая комфортную роль и насыщенную социальную жизнь вместо погонь за титулами. Это связано с тем, что высокие должности часто приносят больше ответственности, стресса и неминуемой политики, чем морального удовлетворения. Возросший доход и статус становятся противовесом времени на семью, хобби и простой возможности не выгорать. Я отчасти уже упоминал об этом в старом докладе «Почему не надо становиться руководителем», хотя скорее говорил там о развилке между тимлидом и техлидом.

Хотя пока я сам и не стал полноценным директором, я много общаюсь с руководителями C-Level благодаря активному нетворкингу и участию в проектах типа South Hub. За последние девять лет в мидл-менеджменте я научился понимать выбор как комфортной должности, так и построения головокружительной карьеры. Про себя могу сказать одно: амбиции никуда не делись, и карьерный рост по-прежнему остаётся приоритетом. Потому что, так или иначе, меня драйвит стратегическое построение процессов, развитие команд и новые вызовы.

Для тех, кто, как и я, нацелен расти в карьере, мы собрали папку каналов для C-Level. Часть из них авторские, но там много обсуждают, как выстраивать управление, прокачивать скиллы и готовиться к новым профессиональным вызовам. Если вы планируете перейти на следующий уровень или просто хотите быть готовыми к моменту, когда вам предложат повышение — эта подборка вам точно пригодится.

А как насчёт вас? Кайфуете на стабильной должности или мечтаете о карьерных высотах?