«Мы не обязаны работать сверхурочно» — любимая мантра тех, кто никогда не создаст ничего великого.

Забавно наблюдать, как изменилось отношение к работе. Еще вчера люди гордились своей готовностью «гореть» проектом. Сегодня в соцсетях миллионы просмотров набирают ролики о том, как «правильно» защищать свои границы от «токсичных» рабочих задач.

Весь этот хайп вокруг work-life balance создал поколение, которое больше озабочено защитой своего комфорта, чем созданием чего-то значимого. Мы забыли простую истину: все по-настоящему великое в этом мире создано людьми, для которых работа и жизнь были одним целым.

Показательно, что разговоры о «балансе» чаще всего ведут те, кому пока нечем похвастаться в плане достижений. Легко рассуждать о важности отдыха, когда ты еще ничего не создал. Еще проще обвинять систему в токсичности, когда ты сам не способен выдержать настоящий темп работы.

Успешные предприниматели и топ-менеджеры не делят жизнь на «работу» и «не работу». Для них это единый поток созидания, где каждая минута — возможность создать что-то значимое. Не потому что они не знают про work-life balance, а потому что их драйв сильнее страха выгорания.

Современный тренд на «защиту от выгорания» создал целое поколение, которое выгорает еще до того, как зажглось. Мы так увлеклись «сохранением энергии», что забыли, для чего эта энергия нужна. В мире, где каждый второй называет себя «креативщиком», победят те, кто готов делать больше других.

Может, пора перестать искать оправдания и начать искать возможности? В конце концов, история не помнит тех, кто строго соблюдал рабочие часы. И пока кто-то бесконечно ищет свой «индивидуальный ритм» и «устойчивое развитие», другие просто берут и делают.

А вы когда в последний раз забывали о времени, работая над чем-то действительно важным?

P.S. Этот текст посвящен исключительно креативным индустриям — пиарщикам, стратегам, маркетологам. Тем, чья работа — это создание идей и интеллектуальный труд. Физический труд живет по другим законам и имеет естественные ограничения.

P.P.S. Для тех, кто думает, что я противоречу себе после поста про Лебедева. Там речь шла о том, что 15-часовые смены и обязательные переработки «для всех» часто бессмысленны. Здесь же говорю о ситуациях, когда человек сам добровольно погружается в работу и получает от этого истинное удовлетворение. Это разные вещи.