Отвечая на этот вопрос, специально опущу требования про отличные технические скиллы и релевантный опыт, тут и так понятно. Но давайте обсудим, что же еще отличает настоящего senior-разработчика от стереотипного синьора-помидора из айтишных мемов?

🍅 настоящий синьор, нравится ему это или нет, тренирует и развивает свои софт-скиллы, взаимодействует с людьми и помогает коллегам. Времена суровых молчаливых дядек, к которым страшно подойти с вопросом, прошли. Сегодня, чтобы использовать знания такого высококлассного технического специалиста по полной, любой команде нужно, чтобы он умел включаться в процессы и помогать

🍅 настоящий синьор своими действиями никогда не даст менее опытных коллегам почувствовать себя тупыми. Не обесценит, не унизит, а даст фидбек в адекватной форме, если нужно. С годами опыта легко забывается, как тебе было тяжело в начале, так что придется искусственно этот навык адекватного фидбека тренировать (а что делать, высокий грейд - высокие требования)

🍅 настоящий синьор умеет признавать свои ошибки. Все мы ошибаемся, а вот признать неправоту, взять ответственность за свои решения и из последствия - это умение, которое во многом отличает классного специалиста от посредственного

Согласны? Почему да? Почему нет?

🔥 хотел(а) бы такого синьора из поста себе в менторы 😎 я синьор, решаю сложные технические задачи и плевать я хотел(а) на ваши софт-скиллы