Младший партнер по развитию команд (блок сеть продаж) Сбер для экспертов
Обязанности —сопровождение назначений руководителей уровня ТОП600 в ТБ/ГОСБ — проведение оценки сотрудников уровня 5+ — формирование и автоматизация регулярной и разовой HR-отчетности (по показателям текучести кадров, укомплектованности штата производительности труда и другим метрикам) — подготовка рекомендаций и презентаций по улучшению HR-процессов на основе анализа данных — создание графиков, диаграмм и других инструментов для визуализации данных.
Требования —высшее образование — умение работать с большими объемами данных навыки анализа, систематизации и интерпретации данных владение Excel (сводные таблицы, формулы) — опыт создания графиков, диаграмм и других инструментов для визуализации данных.
Условия —комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — формат работы - офис — возможность самореализации, видеть результаты своих трудов корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа корпоративные мероприятия.
