👥 Классификация сотрудников: кто есть кто?

Привет, друзья! Сегодня хочу обсудить одну интересную тему - как можно классифицировать сотрудников не только по их навыкам и мотивации, но и по тому, как они выполняют операционные задачи и демонстрируют результаты.

✔️ Матрица ситуационного лидерства Херси-Бланшара Начнем с того, что существует классификация сотрудников по их готовности выполнять задачи, предложенная Херси и Бланшаром. Она включает четыре типа: 1. Новичок: полон энтузиазма, но нуждается в обучении и постоянной обратной связи. 2. Разочарованный: не уверен в своих силах и нуждается в мотивации и поддержке. 3. Перспективный: способен, но не всегда мотивирован, требует вдохновления и вовлечения. 4. Звезда: высоко мотивирован и способен, нуждается в минимальной поддержке и делегировании.

Теперь давайте рассмотрим другие типы сотрудников, которые можно выделить по их поведению и результатам: 1. Отличник 🌟 * Всегда стремится быть лучшим. * Высокая планка и самомотивация. * Самостоятельно наказывает себя за ошибки. * Возмущается, если считает оценку несправедливой.

2. Суетолог 🤯 * Создает бурную активность и вовлеченность. * Периодически соглашается на имитацию деятельности. * Редко имеет претензии к своей работе, но часто имитирует активность. * Может быть неплохим операционистом, если дело красиво оформить.

3. Пробивной 🔎 * Часто задает уточняющие вопросы. * Не соглашается на поверхностные ответы, ищет причинно-следственные связи. * Сильная сторона — находит решения, копаясь в деталях. * Всегда стремится к улучшению процессов.

4. Все должны мне 🤑 * Считает, что ему все должны. * Принцип "выиграл-проиграл" ему не подходит, он всегда должен быть в выигрыше. * Часто создает ситуации, где он оказывается в выигрыше, даже если это не так.

💡Заключение Понимание этих типов сотрудников помогает лучше управлять ими и создавать более эффективную рабочую среду. Каждый из них требует особого подхода и стиля руководства.

❓ А какие типы сотрудников вы встречали на своем пути? Поделитесь в комментариях! #классификация #сотрудники #лидерство #управление #мотивация #эффективность Надеюсь, этот пост был полезен и интересен! 🚀