⚡️ Как выиграть войну в борьбе за кадры? Кейс Тил Эйчар Коллеги из «Персонального решения Восток» поделились своим опытом поиска решения, которое повысит вовлечённость персонала. Для мотивации белых и синих воротничков приобрели платформу мотивации сотрудников Тил Эйчар от ГК Юзтех и, спустя 6 месяцев, рассказали, что из этого вышло 🙌

В статье ты найдёшь: ➡️ Почему Тил Эйчар? ➡️ Как это работает на практике; ➡️ Что это даёт сотрудникам; ➡️ Что получает компания.

Ксения Наумочкина, HR бизнес-партнер компании «Персональное решение Восток»: «Удержать людей, предотвратить текучесть кадров и избежать выгорания — получается, что мы шли за одним, а получили гораздо больше».

Статья доступна по ссылке.