Уважаемые коллеги! Я открыта новым возможностям и ищу новую команду!

Рассматриваю позиции Операционного директора, Директора департамента продаж, Директора по развитию.

В опыте 10- летнее операционное управление подразделением продаж в каналах b2c, b2b, в крупной компании.

Некоторые успешные кейсы: 1. Под моим управлением команда выросла с 80 до 400 человек, за это время мы показали рост продаж в 3 раза. 2. Успешно завершила проект по внедрению новых модулей ERP-системы, что позволило улучшить качество клиентского сервиса и качество работы с персоналом на 30%. 3. Разработала и внедрила учебный портал, который помог повысить квалификацию сотрудников и снизить текучесть кадров на 20%. 4. Создала и внедрила систему сбалансированных показателей и создала личный кабинет каждого сотрудника, с дашбордами всех метрик, что повысило эффективность на 20%. 5. Успешно вывела на рынок 54 филиала, обеспечив выполнение планов, без срыва сроков открытия, со своевременным набором и обучением команды.

Сильные стороны: 1. Я умею находить нестандартные решения, всегда открыта к новым идеям и готова внедрять инновации, достигая лучших результатов. 2. Способна быстро адаптироваться к изменениям в рыночной среде, принимать эффективные решения в условиях неопределенности. 3. Умею мотивировать команду на достижение результатов и создавать условия, в которых каждый член команды может раскрыть свой потенциал. 4.  Обладаю системным мышлением, что позволяет мне быстро выявлять проблемы и находить оптимальные решения. 5. Умею планировать и организовывать работу так, чтобы задачи выполнялись в срок и с высоким качеством. 6.  Я надежный сотрудник, на которого можно положиться в сложных ситуациях.

Есть рекомендации и портфолио. CV: https://clck.ru/3GJacn

Если у вас есть подходящие предложения, советы или хотите познакомиться - пишите. Буду рада новым знакомствам и возможностям!