💡Как привлечь молодых специалистов: комплекс мер для создания привлекательного HR-бренда. Инсайты с конференции Human Подбор Персонала.

📈Рынок меняется: конкуренция за таланты растет, а работодатели ищут способы заинтересовать молодежь. Спикер конференции Анастасия Филимонова, ДОМ.РФ поделились крутым опытом:

🔖Скачать презентацию спикера: подробные слайды, цифры и примеры от эксперта.

🔥 Комплексный HR-бренд. Чтобы быть привлекательным для молодых, недостаточно просто вакансий. ДОМ.РФ выстраивает полный путь кандидата – от школы до трудоустройства: 🔹 сотрудничество с вузами (60+ соглашений) 🔹 стажировки СПРИНТ и ПРОЕКТ.Ф – программы, после которых 60-70% участников получают работу 🔹 кейс-чемпионаты, фестивали карьеры, IT-митапы

🎮 Геймификация и digital-активности 🔹 Запустили digital-игру «ДОМ твоей карьеры» (600 тыс. охват, 4 тыс. игроков) 🔹 Внедрили формат прожарки резюме с блогерами и HR-экспертами 🔹 Использовали брендированные игры (дженга, башни из кубиков), чтобы вовлекать студентов

🍔 Даже еда – инструмент HR-маркетинга! Брендированные снеки + экраны с видео о стажировках = студенты сами приходят за информацией.

📊 Результат: ДОМ.РФ – в топе работодателей (hh.ru, Changellenge, Хабр Карьера)🏆 3 млн охвата, 600+ студентов в программах, 46% трудоустройства 🎯

Молодежь ценит не только зарплату, но и развитие, атмосферу, вовлеченность. Создаем комьюнити, даем новые форматы взаимодействия – и получаем топовых специалистов

💬А какие HR-фишки работают у вас? Делитесь в комментариях!

🌿Кстати, этой весной на конференции Human. Подбор Персонала говорим про привлечение молодых талантов, HR- маркетинг и бренд и не только

➡️Оставляйте заявку🔜на сайте. Билеты пока в наличии. Ближе к дате свободных мест уже нет.🔥 Мы в Tenchat Группа ВКонтакте Добавляйтесь , чтобы поддержать нас.

#HR #Humanconf #ПодборПерсонала #конференция #МолодыеСпециалисты #HRБренд