Про амбиции и карьеру

Амбиции напрямую связаны с успехом в карьере. Но, оказывается, не только с ним.

Профессора Стэнфордской Школы Бизнеса О'Рейли и Пфеффер поставили серию экспериментов, чтобы изучить, как различные мотивы влияют на поведение человека. Взяли 2 группы мотивов: внешние (деньги, слава, власть) и внутренние (автономия, мастерство, вызов).

Испытуемым было предложено сделать ряд вынужденных выборов: поступиться чем-то ради достижения целей. Например, автономией ради статуса, или богатством в пользу мастерства. Затем ученые проверили готовность участников к различным видам неэтичного поведения. Их спрашивали, могут ли они преувеличивать свои достижения или присваивать результаты чужой работы, чтобы добиться повышения или произвести впечатление. Интересовались, будут ли они приукрашивать свою зарплату, обязанности или данные об образовании в резюме для получения хорошей работы. Потом была серия кейсов, где участники делали выбор: как они поведут себя в той или иной ситуации.

Исследователи обнаружили связь между силой внешних мотивов (желание денег, власти, более высокого статуса) и неэтичным поведением: амбициозные люди с более сильной внешней мотивацией были и более склонны к откровенной лжи и обману, чтобы продвинуться к своим целям.

Что стоит отдельно отметить: исследование было основано на самоотчетах. Хоть и анонимно, но люди прямо признавались в том, что готовы солгать или исказить информацию, чтобы выглядеть лучше. То есть в реальности связь между амбициями и неэтичным поведением может быть еще ярче.

Мотивы имеют значение! Когда люди сильно стремятся к внешним целям, они могут вести себя неэтично.

“The goals of ambition matter. When the goals are extrinsic, potentially bad things can happen.” Charles O'Reilly

И что делать? Вы уже помните из моего предыдущего поста: аккуратнее выбирать руководителей. Напишите мне, если хотите научиться оценивать мотивацию кандидатов и сотрудников.

«Мы должны быть осторожны и не выбирать лидеров, которые занимаются этим только ради денег, славы и статуса» Чарльз О'Рейли