Сегодня вот что поняла:

Старшее поколение живет в старых ценах. Поэтому ниже ожидания по зарплатам, но при этом больше накопленных компетенций.

Молодое поколение живет в ожиданиях зарплат от сотки, потому что они больше потребляют онлайн контента, особенно курсы стать богатыми, которые стоят от сотки ) В погоне за счастьем в легкости компетенций ноль. Наши ожидания: молодые, бодрые и находчивые не оправданы, их энергию съедают телефоны, более старшее поколение выносливее и работоспособнее.

Я не с потолка беру данные о тратах молодежи. Я спросила 20-ти летнего сотрудника: куда ты будешь тратить такую большую зарплату - «На онлайн курсы».

Есть бриллианты и среди молодых, такие у нас работают. Но это прям редкие бриллианты.

Серебряный тренд из презентации Сбербанка о трендах 2035 сбывается.

35 лет за 65000 рублей, вместо 20 лет за 100000 рублей выгоднее? Да. По всем показателям.