Анна Павлова
HR in IT/IT Matchmaker · 20.02
Почему мы должны взять именно тебя?!
До сих пор встречаю в вакансиях "докажи/убеди/напиши N причин, почему мы должны взять именно тебя". Это атавизм какой-то, ну правда. Особенно в вакансиях, на которые днём с огнём. Когда же будет уже H2H-подход? Когда же на собеседованиях будем хоть немного придерживаться win-win-принципа?
#мысливслух #слюдьмипочестному
Андрей Ржавсков
· 21.02
Написать можно много классных интерфейсов взаимодействия с будущим работодателем, а вот их реализация может разочаровать)
ответить
Михаил Трякин
· 21.02
Не знаю. Если компания востребована, почему бы и не спросить про мотивацию? Кто-то мечтает попасть, а кто-то просто ищет очередное место работы. При прочих равных, может быть определяющим 🤷
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Анна Павлова
HR in IT/IT Matchmaker · 20.02
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи