Усердный труд не приводит к успеху 😳
Харви Колмен, автор книги «Превзойти себя. Закулисные корпоративные игры» решил проанализировать, что позволяет людям добиваться успеха, и с удивлением заметил, что это вовсе не усердный труд. А что же?
В ходе многолетних исследований Харви вывел 3 основные составляющие успеха:
▶️ Качество работы – насколько хорошо Вы исполняете свои обязанности и каких результатов добиваетесь.
▶️ Имидж – как Вас воспринимают коллеги и руководители: являетесь ли вы харизматичным неформальным лидером, генератором оригинальных идей или Вы «рабочая лошадка», сотрудник, спокойно делающий повседневную работу, избегающий перемен и резких смен курса.
▶️ Проявленность – то, как Вы подаете себя и свою работу, свои результаты. Ваша способность показать коллегам, непосредственным руководителям и даже их руководителям свою ценность и значимость Вашего вклада в результаты организации.
Исследования показали, что из этих трех составляющих качество работы имеет наименьшее значение – всего лишь 10%. Имидж значит намного больше, составляя 30% карьерного успеха. А вот то, как Вы подаете себя и свои результаты, приносит 60% успеха!
«Чтобы выигрывать, надо знать правила игры» - говорит Харви Коулмен. Теперь о них знаете и вы)
А вы согласны, что от проявленности зависит карьерный успех?
Ставьте 🔥, если было полезно)
