Было много проектов, все успешные и интересные, потому что на заказ) А, вот единственный свой проект, для себя....получился, но пришлось быстро свернуть (команда подвела и ввели новый Закон)...зато исполнил свою мечту и получил бесценный опыт!

Довела итшника на менторстве у меня с дохода в 40к до дохода в 1,5 🍋в мес. За два года 🫶🏻

Сделали серьёзный edutech проект небольшой командой и удивляюсь почему даже большие образовательные проекты не внедрили и части того что удалось нашему спартанскому отряду.

Для всех кому близка сфера - есть детальный кейс https://vysota.digital/blog/edutech/

Как же похож мой опыт на опыт Дмитрия! С приходом в компании структурировал хаос и добирался до потолка, но пробить не мог! Долгая беготня привела в максимально лояльную компанию где нет предела росту и ужасных слов «у нас так не положено(получится». Это очень повлияло на меня и я перестал сомневаться в своей идеальной модели! А проект которым я сделал лучше всех и уже горжусь им, находится в зарождении! Я в начале грезил компанией которая закрывает все стандартные штабные службы и дает экономию на переменных затратах из чего в итоге сейчас пришел к созданию программного обеспечения с конструктивными настройками под индивидуальные особенности компании! С кайфов буду благодарен за поддержку, подписку… ведь придет время и как только я разберусь в азах создания ПО, нужна будет команда 💪

Продавала бесплатную услугу у всех конкурентов за 150 000 р . Это было в 2019 г.

Не уверен, что это можно назвать проектом в классическом его понимании, тем более, что пассивно он длился почти 15 лет, а осознанное движение началось около двух лет назад. Но все же поделюсь. С переходом на руководящую позицию появился массив задач, которые можно обозначить термином «работа с командой». Какие-то вопросы закрывались исключительно на морально-волевых, в чем-то приходилось полагаться на опыт профессионалов, большей части было необходимо обучаться самому. Сначала самообразование было продиктовано необходимостью решать конкретные проблемы. Потом - начал учиться на всякий случай, для углубления экспертизы. В итоге все это привело к кардинальному изменению карьерного трека и уходу из корпоративного найма в сфере медиа в частную практику корпоративной психологии. Так «проект», приносящий пользу одной конкретной корпорации, стал полезным тысячам людей из самых разных сфер деятельности. Но главный плюс, конечно, в том, что закончились бесконечные поиски себя )