Я прочитала как «тимлид» 😂

Да, но косвенно. Мы собирались и играли в DND. Одному сотруднику невеста/жена рассказала, что работа забирает вечер пятницы раз в месяц... Потом больше и больше...

Парень при конфликте привёл пример, что свободные игры выглядили принуждаловкой.

Есть история. Я боюсь, когда рядом со мной лопаются воздушные шарики. На тимбилдинге было много шариков, их нужно было то ли переносить вдвоем куда-то, то ли что, уже не помню, один лопнули специально, я попросила не делать так (реквизит и страшно), часть команды окружила меня, стали выяснять в чем дело, а потом лопать эти дурацкие шарики, типа чтобы избавить от страха. Девочка тимлид (слова тогда такого не знали) просила прекратить, но ее парень сказал ей, что это просто шарики же. И она заткнулась. А я была слишком юной и слишком робкой, чтобы разнести там всё и всех на атомы, так что просто ушла, а утром бросила с ними сотрудничество, они, кстати, удивились.

На одном из предприятий за уместную критику посылали матом 4 раза, 2 раза хотели набить фейс, 5 раз отказывался от принятия запрещённых препоратов после работы.... В современных реалиях я не сторонник сближения коллектива. Везде должна быть субординация. Вот собрания проводить с ведущим это другое дело.

Запросто может. Уже такое проходили...

Конечно, может. Особенно, если корп культура не развита. Или, самый кринж вариант, отдельные сотрудники уж очень усердно за свои места держатся :)

А разве он не для этого придуман?

Да, когда слишком хорошо узнаешь коллег, или они тебя

Да, когда организуется нездоровым руководителем, когда тимбилдинг заезжает на личные границы

Моему сотруднику на одном тимбилдинге кто-то нашептал, что я его считаю плохим работником. А я такого не говорила. Теперь он не хочет со мной работать, вот и живу с этим 🤣

Ооо. Однажды тимлид заказал для команды оргсессию для улучшения взаимодействия. А после этого уволился, потому что выявилось, насколько всё плохо

Не разрушить, но знатно выбесить - ещё как. Когда дел полно, а тут здравствуйте, очень нужная встреча на 6 часов ни о чем)

Тимбилдинг — это как специи: чуть переборщил, и блюдо испорчено! 😅

Если неправильно трактовать «тимбилдинг» и проводить его бесцельно, в формате банального корпоратива с активностями, то высока вероятность того, что эффект его будет скорее разрушительным.